公司經過十余年的發展，現已成為一家集高等級公路融資、建設、管理、養護、經營一體化發展的企業。公司盈利能力進一步增強，員工滿意度進一步提升，公司的知名度、美譽度不斷提升，品牌效應越來越明顯，公司先后獲“全國五一巾幗標兵崗”、“云南省云嶺職工跨越發展先鋒和云嶺職工人才工程先進單位”、“云南省勞動關系和諧企業”等榮譽78項。

夯實基礎促發展

公司全面樹立“創一流的服務隊伍、增收節支、提高員工滿意度”的經營發展理念，積極踐行“做人像水一樣晶瑩剔透、誠實守信，做事像水一樣滴水穿石、鍥而不舍”的企業價值觀，緊緊圍繞年初確定的工作目標，規范標準，完善制度，凈化管理，降低成本，認真執行“應征不漏、應免不征”的收費政策，不斷整合優勢資源、加快多元化經營結構，抓重點求突破，各項任務和指標有了新的突破和提升，取得了喜人的成績。2015年，車輛通行費收入6.34億元，ETC儲值1.48億元，多種經營收入469萬元，完成利稅0.67億元，實現利潤0.409億元。

攻堅克難勇擔責

圍繞全市交通基礎設施建設三年攻堅、五年會戰目標，按照市委、政府的安排部署，在市交通運輸局的正確帶領下，成功發行債券14億元支持南北大道（昭會、待功高速公路）建設，通過公司信用擔保，借貸資金3.5億元投入普宣高速公路建設。積極開展招商引資洽談工作100余次，促成中交集團、廣東龍浩、省投公司分別與市人民政府簽訂了宣曲、東過境、江召、沾會合作框架協議，成功啟動了宣曲、東過境、江召、沾會、西石、興富、尋沾高速公路建設。宣曲高速公路預計2017年竣工通車；西石高速公路于2015年2月16日正式通車；南響公路于2014年7月底竣工通車，現在已進入內業資料整理、竣工結算；與廣東龍浩集團達成曲靖三寶至昆明楊林高速公路投資建設合作協議，與山東通達簽訂了興富高速公路建設合作框架協議，現正在組建項目公司，尋甸至沾益高速公路前期工作正順利推進。

微笑服務亮名片

收費站是高速公路對外文明服務的窗口，文明服務的質量怎樣直接影響著交通行業的形象。多年來，公司深入開展“文明微笑”服務活動，著力打造公司“微笑服務”品牌。在日常服務過程中，堅持做到“三個一”：一個微笑、一聲問候、一句祝福。在重大節假日、春運期間，結合“情慢旅途”活動的開展，為司乘人員提供免費開水，方便面、礦泉水、飲料等食品，還配備了非處方應急藥品、便民針線包、維修工具，開展便民信息咨詢服務。利用電子信息告示牌及時發布道路路況及周邊路網車輛通行情況、溫馨提示，為駕乘人員提供免費停車等便民服務。通過不斷豐富服務主題、形式和內容，不斷提高了微笑服務、文明服務的能力和水平。

管養到位迎國檢

始終堅持“有路必管、管必規范，有路必養、養必到位”的理念，著力在精細化養護上下功夫，確保干線公路始終處于良好的技術狀態。2015年是國家交通運輸部五年一度的全國公路養護大檢查之年，公司緊緊圍繞交通部“以人為本、以車為本”的養路方針，根據所屬公路使用性質，攻堅克難，周密安排，加大投入，有針對性地制定公路養護計劃，制定方案、明確責任，全力做好“國檢”工作。在國家交通部主線、干線公路養護檢查抽簽中，曲嵩高速公路、宣天一級公路作為全市唯一受檢的高等級公路，公司先后出動1600人次清理沿線垃圾500余立方，更換安裝蓋板400余塊，路面修復填補3364平方米。曲嵩高速公路從路面、橋梁、涵洞的日常養護、專項、大修工程入手抓好養護工作。全年公路養護投資1.69億元，綠化養護費用740萬元。宣天一級公路于2015年11月10日經國家檢查組實地檢測和查看相關內業資料，對宣天公路路況及相關工作給予了充分肯定，評價宣天公路道路通暢、路面整潔、管理到位。

精益求精筑防線

始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實企業發展基礎，通過目標責任細化安全工作，強化現場監管力度；加強深化隱患排查治理次數，降低安全隱患風險；加大安全教育培訓力度，提高從業人員安全生產意識；以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產工作，公司全年未發生一起輕傷事故，未出現10人以上群體性上訪事件。

緊扣中心抓黨建

嚴格按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，緊緊圍繞曲靖市綜合交通基礎設施建設三年攻堅、五年會戰項目和公司全年經營奮斗目標，按照“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的工作思路，建立“黨委主導、行政支持、群團配合、部門協調”的領導機制和工作機制，不斷加大黨建管理工作力度，強化服務保障，提高服務能力，使黨建工作不斷適應公司治理結構變化，使基層黨組織真正成為公司經營發展的內生動力、智力支持。一是以強化“兩個主體責任”落實為抓手，深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設。二是堅持中心組學習制度和公司“我進步，與你同行”學習制度相結合，將黨的方針、政策、理論知識及專業知識、企業管理等方面納入學習內容。三是堅持把黨建工作與中心工作結合起來統籌謀劃，把黨建工作貫穿于公司各項工作的全過程。四是建立健全《公司黨委工作細則》、《公司黨委理論中心組學習制度》、《公司黨支部工作細則》等規章制度。五認真落實民主集中制和三重一大制度，切實加強對黨員干部的制約和監督。六是層層簽訂《公司黨風廉政建設責任書》，實行黨風廉政建設工作層層抓落實、處處有人管、人人有責任的全方位格局。

以人為本建和諧

圍繞中心工作目標任務和職工崗位成才的需要，以創建“工人先鋒號”、“安康杯”勞動競賽活動和“五星”文明服務為載體，認真組織開展了崗位競賽、服務禮儀、技術協作、崗位練兵的技能競賽等形式多樣、各具特色的職工技能比武活動。承辦了由曲靖市總工會、曲靖市人社局、曲靖市交通運輸局聯合舉辦的“曲靖市車輛通行費收費員技能大賽”。公司3個管理處11個收費站的345名選手報名參加海選比賽，占職工總數的57.5%，經過初次海選，挑選出55名優秀選手參加全市車輛通行費收費員專業大賽。經過激烈地角逐，選拔出團體一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個，曲靖收費站獲團體一等獎，獲市總工會授予“工人先鋒號”；脫穎而出的20名優秀選手中有3人獲一等獎，由市人社局頒發高級工職業資格證書，其中1人獲“技術狀元”稱號及“曲靖市五一勞動獎章”、2人獲“技術能手”稱號。各基層工會組織廣泛深入地開展了內容豐富、形式多樣的競賽活動，全面提升了公司工會及所屬各基層工會組織的地位和作用，積極營造建功立業的氛圍，為促進企業發展和職工進步起到橋梁紐帶作用。